Valitsetko rajattomuuden vai ryhdikkyyden?
Johtamisen dilemmoja, keskittyen valintaan rajattomuuden ja ryhdikkyyden välillä, osallistavan johtamisen uskomuksia ja vaikutuksia. ...
Tarpeet huutelevat omalla ja kollegan äänellä
Blogissa paljastamme, miten työpaikalla tunteet ja tarpeet kulkevat käsi kädessä, tarjoten avaimia inhimillisen ymmärryksen ja paremman vuorovaikutuksen vahvistamiseen....
Tunnetaidot muutoksen tukena
Mitäs sanoisit, jos väittäisin, että muutos on mahdollisuus oppia itsetuntemusta? Ilo, mielihyvä, viha, pelko, häpeä, suru ja syyllisyys – niillä kaikilla on meille sanottavaa. Tunteet ovat tekemisen ajureita, ne saavat meidät toimimaan. Näin myös silloin, kun muutokset työelämässä vyöryvät niskaan. ...
Arvotonta askartelua vai täydellisiä tähtihetkiä
Terveydenhuollon kehitystä ja näkemyksiä arvokkaista ratkaisuista, jotka voivat muuttaa arvottoman askartelun täydellisiksi tähtihetkiksi....
Jatkuvuus polulla terveydenhuollossa: Potilaan hyvinvointi keskiössä
Tervetuloa lukemaan blogia hoidon jatkuvuudesta terveydenhuollossa! Tutustu siihen, miksi saumaton hoitopolku on ratkaisevan tärkeä potilaiden hyvinvoinnille ja kuinka voimme yhdessä luoda parempaa terveydenhuoltoa....
Johtamisen taidot koitellaan vaikuttavuusperustaisessa ohjauksessa
Kaikki siitä puhuu, mutta harvempi tietää miten se tehdään – nimittäin sote-alan vaikuttavuusperustainen ohjaus....
Leanilla höttöä
Lean mielletään usein tahdin kiristämiseksi, turhan karsimiseksi ja soljuvien prosessien hiomiseksi. Totta toinen puoli (eli onhan se noitakin). Entä jos sillä kuitenkin hakisi väljyyttä työpäivään, tilaa kehittämiselle ja tulevaisuuden kummastelulle? Siis “ihan vain ajattelulle”. ...
Kaivatut muistot ja hyödylliset helmet – Valmennusmateriaalit kesän aarreaitasta!
Syksyinen seikkailu alkaa! Tutustu Hennan inspiroivaan blogiin, jossa pääset nauttimaan aarteista videoissa ja löytämään arvokkaita oivalluksia syksyn haasteisiin....
Johtajan perustaidot – läsnäolo ja kuunteleminen
Johtaminen on taito, joka vaatii sekä läsnäoloa että kuuntelemista. Hyvä johtaja on saatavilla ja helposti lähestyttävä ja kykenee luomaan vuorovaikutteisen ja kunnioittavan ilmapiirin....
Tervetuloa heinäkuun palautumisblogiin!
Tervetuloa heinäkuun palautumisblogiin! Täällä jaamme parhaat vinkit ja keinot rentoutumiseen ja hyvinvoinnin ylläpitämiseen, jotta voit säilyttää järkesi tässä hektisessä maailmassa....
Kummallisia luomukuolemia ja muita vaikuttavuuksia
Vaikuttavuus terveydenhuollossa: Miten käsityksemme ovat muuttuneet? Sukellus terveydenhuollon kehityksen ja hoitojen vaikuttavuuden maailmaan. Matkustamme ajassa taaksepäin keskiajalle, jolloin auringonvalo oli vaarallista imeväisille ja kuppaus nähtiin parannuskeinona perinteisten menetelmien rinnalla....
Ensimmäisenä ongelman rajauksen ja tavoitteen kimppuun
Kehittämisen kenttä näyttää monesti villiintyneeltä mökkipuutarhalta. Silloin on hyvä pysähtyä ensin rauhassa määrittämään ongelmaa, joka meidän pitää kehittämisellä taklata....
Resilienssiä kaikilla tavoilla ja tasoilla
Muutos vaatii niin yksilöltä kuin yhteisöltä resilienssiä. Koska Medielli toimii nimenomaan auttaakseen terveydenhuollon organisaatioita muuttumaan, on paikallaan miettiä mitä se resilienssi nyt onkaan....
Rikkinäisiä puhelimia ja kiehuvia jalkoja
Voi että. Kanssaihmisen huoli heräsi maaseudun rauhassa autolla ajellessa. Että miten nämä mummut ja papat jatkossa selviävät....
Meidän tarvitsee saada aikaan kulttuurin muutos…
Meidän tarvitsee saada aikaan kulttuurin muutos… Muutokset eivät ylläpysyneet, koska emme saaneet aikaan kulttuurin muutosta… ...