Voiko kehittämisen lopettaa kesällä?
Kesällä, kun monilla aloilla hiljennetään tahtia ja sotealalla työskennellään rajallisilla resursseilla, herää kysymys: voiko kehittämisen lopettaa kesäksi, vai jatkuuko se ympäri vuoden?...
Kuka omistaa diabeetikon jalat?
Tutustu Anne Aution blogiin "Kuka omistaa diabeetikon jalat?" ja löydä uusia näkökulmia diabeetikon jalkojen hoitoon ja vastuukysymyksiin. ...
Tie onnistumiseen kulkee epäonnistumisten kautta
Mitä jos epäonnistuminen olisikin luonnollista? Epäonnistumiseen liittyvät tunteet johdattavat meitä tekemään asioita, jotka estävät meitä hyödyntämästä epäonnistumisen meille tarjoavan potentiaalin. ...
Mielikuvitus mukana tuntemattomaan
Kehittämistyössä mielikuvitus avaa oven uusiin mahdollisuuksiin, kysyen rohkeasti 'Kuinka voisimme?', astuen tuntemattomaan terveydenhuollon kehittämisessä....
Hallintoa vai ihmisten johtamista
'Hallintoa vai ihmisten johtamista' tarkastellaan asiantuntijoiden muutosta johtajiksi ja ihmisten johtamisen merkitystä....
Kohtaamisen ytimessä, yhteys vahvistuu
Kohtaamisen ytimessä, yhteys vahvistuu. Eli asiaa terveydenhuollon ammattilaisten kohtaamis- ja vuorovaikutustaitojen merkityksestä. ...
Tapa, jolla puhun työpaikastani luo todellisuutta
Viime vuosien mediakuva terveydenhuollosta on synkkä taloudellisten haasteiden, johtamisongelmien ja työuupumuksen vuoksi, mutta voisimmeko löytää myös positiivisia näkökulmia ja tarinoita?...
Leikitäänkö integraatiota?
Vuoden ikäinen sote-uudistuksemme teki historiaa jo syntyessään, mutta integraation kyvyt vastata odotuksiimme ovat vielä kysymysmerkki....
Jos haluaa elää pitkään
Mitä kannattaa tehdä, jos haluaa elää pitkään? Ajatuksia ja pohdintaa asiaan. Käy lukemassa valmentajamme Annen ajatuksia!...
Lean-ajattelua elämään
Lean-ajatteluun perustuva blogi, ajatuksia ja käytännön vinkkejä vuoden 2024 tavoitteista, priorisoinnista, ja jatkuvasta kehittymisestä kohti tasapainoisempaa ja merkityksellisempää elämää....
Valitsetko rajattomuuden vai ryhdikkyyden?
Johtamisen dilemmoja, keskittyen valintaan rajattomuuden ja ryhdikkyyden välillä, osallistavan johtamisen uskomuksia ja vaikutuksia. ...
Tarpeet huutelevat omalla ja kollegan äänellä
Blogissa paljastamme, miten työpaikalla tunteet ja tarpeet kulkevat käsi kädessä, tarjoten avaimia inhimillisen ymmärryksen ja paremman vuorovaikutuksen vahvistamiseen....
Tunnetaidot muutoksen tukena
Mitäs sanoisit, jos väittäisin, että muutos on mahdollisuus oppia itsetuntemusta? Ilo, mielihyvä, viha, pelko, häpeä, suru ja syyllisyys – niillä kaikilla on meille sanottavaa. Tunteet ovat tekemisen ajureita, ne saavat meidät toimimaan. Näin myös silloin, kun muutokset työelämässä vyöryvät niskaan. ...
Arvotonta askartelua vai täydellisiä tähtihetkiä
Terveydenhuollon kehitystä ja näkemyksiä arvokkaista ratkaisuista, jotka voivat muuttaa arvottoman askartelun täydellisiksi tähtihetkiksi....
Jatkuvuus polulla terveydenhuollossa: Potilaan hyvinvointi keskiössä
Tervetuloa lukemaan blogia hoidon jatkuvuudesta terveydenhuollossa! Tutustu siihen, miksi saumaton hoitopolku on ratkaisevan tärkeä potilaiden hyvinvoinnille ja kuinka voimme yhdessä luoda parempaa terveydenhuoltoa....