Kaisa Pere
Toimitusjohtaja
Tapasin Annen ja Elisan entisessä työpaikassamme. Annen kanssa keskustelin usein palvelujen kehittämisestä. Keskustelujen lomassa huomasimme, että ajattelutapamme oli hyvin samankaltainen. Jaoimme yhtäläisen intohimon palvelujen kehittämiseen. Kun ikkuna aukesi isoon muutokseen, en epäröinyt.
Medielleissä koen, että minulla on mahdollisuus vaikuttaa ei pelkästään siihen, että kansalaiset saavat parempia terveyspalveluita, vaan myös siihen, että palveluita kehitetään taloudellisesti kestävälle pohjalle.
Mediellin Ellien yhteinen voimavara sekä erottumistekijä on muokkautumiskykyisyys. Kun asiakkaamme hankkii palvelumme kenen tahansa Ellin kautta, hän ei saa vain yhden ajatuksia, vaan samalla asiakas ostaa koko tiimin työpanoksen sekä hankitut kokemukset.
Medielleissä koen, että minulla on mahdollisuus vaikuttaa ei pelkästään siihen, että kansalaiset saavat parempia terveyspalveluita, vaan myös siihen, että palveluita kehitetään taloudellisesti kestävälle pohjalle.
Elisa Jokelin
LEAN-valmentaja (LPP)
Kun tapasin toiset Ellit, huomasin, että olemme joukko intohimoisia maailmanparantajia, joilla on halu kehittää terveydenhuollon suoritus- ja toimintakykyä. Se onnistuu mielestäni parhaiten tukemalla henkilöstöä tekemään kestävä muutos.
Jokaisella terveysasemalla haasteet ovat samat: liian paljon kysyntää suhteessa resursseihin. Koska resursseja ei ole luvassa lisää ja kysyntäkin vain kasvaa, ainut keino vastata kasvaviin haasteisiin on muuttaa tapaa, jolla peruspalveluja tuotetaan.
Tällainen haasteiden parissa työskentely, tiimien ja yksiköiden auttaminen karikoiden ylitse on parasta nykyisessä työssäni Medielleissä. Yhdessä olemme enemmän.
Tällainen haasteiden parissa työskentely, tiimien ja yksiköiden auttaminen karikoiden ylitse on parasta nykyisessä työssäni Medielleissä. Yhdessä olemme enemmän.
Me Mediellit koemme, että etenkin perusterveydenhuollossa on tarvetta hyödyntää Ellien LEAN-tuntemusta, terveyskeskuslääkärin ja hoitajan kliinisen työn ja johtamisen osaamista.
Anne Autio
LEAN-valmentaja (LPP)
Pitkän terveyskeskustaustan omaavana ylilääkärinä tuon Medielleihin sekä perinteitä että osaamista aiemmista muutoksista. Erityisesti olen hyvä saatavuuden sekä resurssien tasapainoilussa ja variaation havaitsemisessa ja hallitsemisessa. Poikittainen ajattelu sekä resilienssi on minulle luontevaa, ja kykenen ajattelemaan asioita “out of the box” eli laatikon ulkopuolelta, joskus ennakoivastikin. Huomaan usein asioita, jotka ovat tulossa vasta esiin.
Elleihin törmäsin eri projekteissa sekä työpaikoilla, ja lopulta päädyimme yhteen, kun huomasimme ihmettelevämme samaa norsua eri ilmansuunnista. Me Mediellit toimimme tasa-arvoisesti, oikeudenmukaisesti sekä asiakasta kunnioittaen.
Kerta toisensa jälkeen ällistyn, miten sujuvasti pallo lennähtää putoamatta Elliltä toiselle ja miten nopeasti prosessit etenevät, kirkastuvat ja parantuvat kunkin lisätessä keitokseen oman työkokemuksensa ja osaamisensa.
Kerta toisensa jälkeen ällistyn, miten sujuvasti pallo lennähtää putoamatta Elliltä toiselle ja miten nopeasti prosessit etenevät, kirkastuvat ja parantuvat kunkin lisätessä keitokseen oman työkokemuksensa ja osaamisensa.
Henna Korte
LEAN-valmentaja (LPP)
Ennen Mediellejä olen tehnyt pitkän ja varsin laaja-alaisen työuran perusterveydenhuollossa. Annen ja Elisan kanssa olimme tehneet aiemmin sosiaali- ja terveysalan kehittämishankkeita, ja olin ihastunut heidän tapaansa toimia. Ymmärsin, että tarvitaan täysin uusi tapa ajatella ja toimia, jotta hyviin tuloksiin päästäisiin. Kun mahdollisuus yhdistää voimat Mediellien kautta tuli, en epäröinyt.
Medielleissä olen päässyt tekemää ennakkoluulottomasti ja raikkaalla tavalla ratkaisuja, jotka palvelevat terveydenhuollon tekijöitä sekä heidän asiakaskuntaansa parhaalla mahdollisella tavalla.
Keskeistä Mediellien kaikessa toiminnassa on, että palvelut kehitetään paremmin asiakkaan tarpeita vastaavaksi niin, että henkilökunta viihtyy työssään ja palvelun tuottaminen on taloudellisesti kannattavaa.
Keskeistä Mediellien kaikessa toiminnassa on, että palvelut kehitetään paremmin asiakkaan tarpeita vastaavaksi niin, että henkilökunta viihtyy työssään ja palvelun tuottaminen on taloudellisesti kannattavaa.
Annika Englund
Valmentaja, somevastaava
Minulla on terveydenhoitajan (YAMK) tutkinto sosiaali- ja terveysalan johtamisen koulutusohjelmasta sekä kansainvälisen liiketalouden tradenomin tutkinto. Olen hankkinut työkokemusta tiiminvetäjänä ja sairaanhoitajana psykiatriassa, akuuttihoidossa sekä yksityisellä sektorilla hoivatyössä. Osaamiseni keskeisiä alueita ovat asiakaslähtöisyys, valmentava työote, ajanhallinta, tehokkuus, vuorovaikutustaidot ja ongelmanratkaisukyky.
Edellisessä työpaikassani tutustuin Anneen, ja yhdessä kehitimme ideoita hoivakodin toiminnan parantamiseksi. Anne kertoi minulle Mediellien toiminnasta, joka innosti minua tutustumaan uusiin mahdollisuuksiin terveydenhuollon alalla.
Medielli on yritys, joka ei pelkästään halua tehostaa palveluita, vaan haluaa tehdä kehitystyötä niiden kanssa, jotka työtä tosiasiallisesti tekevät eli esimerkiksi terveysasemilla ei vain johtoporrastasolla vaan koko henkilökunnan kautta.
Medielli on yritys, joka ei pelkästään halua tehostaa palveluita, vaan haluaa tehdä kehitystyötä niiden kanssa, jotka työtä tosiasiallisesti tekevät eli esimerkiksi terveysasemilla ei vain johtoporrastasolla vaan koko henkilökunnan kautta.
Soila Karreinen
Valmentaja
Tunnen Elisan, Hennan ja Annen aiemman työurani ajalta erilaisista kehittämis- ja lean-ympyröistä. Hyppäsin pois ison terveysaseman ylilääkärin tehtävästä ajatuksenani löytää uudenlaista tekemistä ja ymmärrystä siitä, mitä sotelle oikeastaan pitäisi tehdä. Sattuman kautta tieni vei sosiaali- ja terveysministeriön kautta terveydenhuollon resilienssin tutkimuksen pariin.
Otin Elisaan yhteyttä ja lähdimme porukalla miettimään missä minun monipuolisesta valmennus- ja fasilitointiosaamisestani olisi eniten iloa Elleille ja asiakkaillemme.
Aivan ensimmäinen yhteinen keikkamme osoittautui ennakkohuolista huolimatta äärettömän antoisaksi ja innostavaksi – yhteistyön sävelet löytyivät välillemme heti kerralla! Parasta tässä työssä on, että organisaatioita auttamalla voin auttaa valtavaa määrää ihmisiä ja tehdä itseäni inspiroivaa ihmiskeskeistä työtä.
Aivan ensimmäinen yhteinen keikkamme osoittautui ennakkohuolista huolimatta äärettömän antoisaksi ja innostavaksi – yhteistyön sävelet löytyivät välillemme heti kerralla! Parasta tässä työssä on, että organisaatioita auttamalla voin auttaa valtavaa määrää ihmisiä ja tehdä itseäni inspiroivaa ihmiskeskeistä työtä.
Mari Kiema
Valmentaja
Olen tehnyt kymmenisen vuotta kehittämistyötä erikoissairaanhoidossa leanin ja organisaation muutoksen parissa. Muutos kiehtoo minua ilmiönä sekä yksilön, työyhteisön että organisaation näkökulmasta.
Olen kouluttanut ja valmentanut työyhteisöjä ja esihenkilöitä prosessien kehittämisessä sekä jatkuvan kehittämisen toimintamallin käyttöönotossa. Vahvuuteni on monipuolinen osaaminen lean-teoriasta ja ‑työkaluista sekä olen lisäksi perehtynyt erilaisiin lähi- ja etä-fasilitointitekniikoihin. Koulutukseltani olen sairaanhoitaja ja terveystieteiden maisteri.
Löysin Mediellit loppuvuodesta 2022, jolloin tiimiin haettiin vahvistusta. Kiinnitin huomiota yrityksen arvopohjaan sekä työn vaikuttavuuteen. Elleillä on vahva tahtotila tukea perusterveydenhuollon toimijoita, jotta potilaat ja asiakkaat saisivat mahdollisimman laadukkaat palvelut.
Minut on vaikuttanut Mediellien systemaattinen, analyyttinen ja asiakkaan tarpeet huomioiva toimintatapa, joka vaikuttaa sekä johtamiseen että potilastyön prosesseihin perustavanlaatuisesti.
Minut on vaikuttanut Mediellien systemaattinen, analyyttinen ja asiakkaan tarpeet huomioiva toimintatapa, joka vaikuttaa sekä johtamiseen että potilastyön prosesseihin perustavanlaatuisesti.
Matti Meikäläinen
Valmentaja
xxxxx.
Xxxx.
XXXX.. sama kuin yllä.…